Australien oder Neuseeland: wohin auswandern?

Eher Australien, wenn …

• dein Beruf auf der Liste steht: Mit Einladung unter 45, Skills Assessment, Englischnachweis und ab 65 Punkten bringt dir das Visum 189 sofort Daueraufenthalt samt Medicare.
• du mit deutschem Pass 31 bis 35 Jahre alt bist: Australiens Working Holiday beantragst du bis vor dem 36. Geburtstag, Neuseelands nur bis 30.
• du mit Schweizer Pass per Work and Holiday kommen willst: Australien hat bis 30 das kontingentierte Visum 462 mit Bildungs- und Englischnachweis, Neuseeland keins.

Eher Neuseeland, wenn …

• du zwischen 45 und 55 bist und ein qualifiziertes Jobangebot hast: Für die Skilled Migrant Category darfst du höchstens 55 sein und brauchst 6 Punkte.
• du Auslandseinkünfte hast, gleich dauerhaft bleibst und zehn Jahre nicht dort ansässig warst: Neuseeland befreit die meisten außer Remote-Lohn 48 Monate, Australien nur bei befristetem Visum.
• dein erwachsenes Kind als Staatsbürger oder Resident dort lebt: Das Parent Retirement Resident Visa erlaubt Daueraufenthalt, u. a. mit 1 Mio. NZD Investition für 4 Jahre.

Australien

Medicare, das öffentliche Gesundheitssystem, steht dir mit Daueraufenthalt offen – beim Skilled-Independent-Visum ist die Anmeldung ausdrücklich vorgesehen. Gesundheitsabkommen hat Australien nur mit 11 Ländern geschlossen, Deutschland, Österreich und die Schweiz gehören nicht dazu. Mit befristetem Visum trägst du Behandlungskosten deshalb selbst: Beim Skills-in-Demand-Visum ist eine ausreichende Krankenversicherung Visumsbedingung, beim Working Holiday rät die Behörde dringend dazu. Kläre vor der Ausreise, wie du in der Übergangszeit abgesichert bist und was mit deiner Versicherung in DACH passiert.

Neuseeland

Öffentlich finanzierte Gesundheitsversorgung bekommen Staatsbürger, Inhaber eines Resident-Visums und Inhaber eines Arbeitsvisums, das mindestens 2 Jahre gilt. Gesundheitsabkommen hat Neuseeland nur mit Australien und Großbritannien – mit Working Holiday oder als Besucher zahlst du Behandlungen deshalb grundsätzlich selbst (Ausnahmen gelten u. a. für Unfallverletzungen, die die Unfallversicherung ACC übernimmt), beim Working Holiday ist eine Krankenversicherung Pflicht. Zum 1.12.2026 treten neue Regeln zur Berechtigung in Kraft; laut Gesundheitsministerium ändert sich für Staatsbürger und Resident-Visa nichts. Kläre die Absicherung für die ersten Monate vor der Ausreise mit einem Versicherer.

Australien

• Punkte sind nur die Eintrittskarte: 65 Punkte sind die Untergrenze, eingeladen wird nach Rangliste. In der Runde vom 4. Juni 2026 lag die Mindestpunktzahl je nach Beruf zwischen 65 und 100, Softwareentwickler wurden in dieser Runde gar nicht eingeladen. Und im Oktober 2026 bearbeitet die Behörde Punkteanträge von außerhalb Australiens – außer in Prioritätsbranchen wie Bau, Gesundheit und Lehre – noch aus dem November 2025.
• Ohne Daueraufenthalt keine Medicare: Mit Deutschland, Österreich und der Schweiz hat Australien kein Gesundheitsabkommen. Mit befristetem Visum zahlst du jede Behandlung selbst oder über eine private Police – beim Arbeitgeber-Visum ist sie Pflicht.

Neuseeland

• Ohne Job kein Daueraufenthalt: Die Skilled Migrant Category verlangt eine qualifizierte Stelle oder ein Jobangebot, und auch das Arbeitsvisum AEWV gibt es nur über einen akkreditierten Arbeitgeber mit genehmigtem Job Check. Ohne Jobbezug führt für Fachkräfte kein Punkteweg zum Daueraufenthalt; Investoren kommen ab 5 Mio. NZD über das Active Investor Plus Visa.
• Ungleiche Chancen innerhalb von DACH: Deutsche bekommen 12 Monate Working Holiday, Österreicher nur 6 Monate bei 100 Plätzen im Jahr, Schweizer gar keins. Rentner ohne Kinder in Neuseeland können nur befristet kommen – ab 66 Jahren mit 750.000 NZD (ca. 380.000 €) Investition und 500.000 NZD Rücklagen.